pozapłacowe koszty

las

Pracodawcy wydają fortunę na bezrobotnych

Pracodawcy wydają fortunę na bezrobotnych

Rosną pozapłacowe koszty pracy. Od 2008 r. przedsiębiorcy będą ponosić jeszcze wyższe wydatki na bezpłatną pomoc medyczną dla bezrobotnych, chociaż ich liczba maleje.

Brak dróg odbiera nam inne inwestycje

Inwestorzy zagraniczni doceniają niski CIT, współpracę z samorządami, a narzekają na pozapłacowe koszty pracy, stan i ilość dróg. Ale to opinie tych, którzy już w Polsce zainwestowali pieniądze.

Przedsiębiorcy: Nowy Sejm musi obniżyć koszty pracy

Obniżka pozapłacowych kosztów pracy, uproszczenie prawa podatkowego oraz uelastycznienie prawa pracy to najważniejsze zmiany w prawie, których małe i średnie firmy oczekują od nowego rządu i parlamentu - poinformowała w poniedziałek ekspert Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych (PKPP) Lewiatan Małgorzata Krzysztoszek.

PKPP Lewiatan: "Plan stabilności i rozwoju" szansą dla sektora MSP

Eksperci uważają, że rządowy plan stwarza jednak szanse dla rozwoju sektora małych i średnich przedsiębiorstw (MSP) ze względu na m.in. gwarancje kredytów międzybankowych, podwyższenia ulgi inwestycyjnej dla nowo zakładanych przedsiębiorstw, zaliczanie do kosztów uzyskania przychodów wydatków na

Stawka godzinowa pracy w Polsce to jedna trzecia średniej stawki godzinowej dla krajów UE

Stawka godzinowa pracy w Polsce to jedna trzecia średniej stawki godzinowej dla krajów UE

wszelkimi składakami) oraz pozostałe obciążenia pracy ponoszone przez pracodawców. W sumie w UE ok. 23,7 proc. kosztów pracy stanowią te pozapłacowe składniki, w Polsce jest to 16,7 procenta. Stawka godzinowa pracy plasuje nas w ogonie Europy. Pieniądze.gazeta.pl - polub nas na Facebooku »> Chcesz

Lewiatan: zmniejszcie opodatkowanie wynagrodzeń

Zdaniem Jeremiego Mordasewicza przy takim obciążeniu pracodawców zatrudnianie nowych osób jest nieopłacalne. Doradca zarządu Lewiatana podkreślił, że zmniejszenie pozapłacowych kosztów pracy jest koniecznością, w przeciwnym czasie wynagrodzenia netto pracowników nie będą rosły, za to jeszcze

"PB": Pracodawcy płaczą i płacą coraz więcej

zmniejszaniem się podaży siły roboczej tendencja ta w przyszłym roku się utrzyma i czekają nas podwyżki. Jednak pracodawcy obawiają się, że to może spowodować raptowny wzrost inflacji, a co za tym idzie, zduszenie gospodarki. Dlatego apelują do rządu o możliwie jak największe cięcia pozapłacowych kosztów płacy

Kaźmierczak tłumaczy się z listu do Dudy. "Nie ma walki klas, o której mówi"

Kaźmierczak tłumaczy się z listu do Dudy. "Nie ma walki klas, o której mówi"

ludzi, jak nas przy horrendalnych pozapłacowych kosztach pracy na to nie stać? - pyta. List był reakcją na spotkanie Platformy Oburzonych zorganizowane przez Pawła Kukiza i Piotra Dudę, przewodniczącego "Solidarności". Na spotkanie zaproszonych było ponad 100 różnych organizacji i inicjatyw

Prezes ZPP do Dudy: Przedsiębiorcy mają w d..., jaką Pan ustanowi płacę minimalną [LIST OTWARTY]

Prezes ZPP do Dudy: Przedsiębiorcy mają w d..., jaką Pan ustanowi płacę minimalną [LIST OTWARTY]

Pana stanowisku. Jak zamierza Pan nas zmusić, żebyśmy zatrudniali ludzi, jak nas przy horrendalnych pozapłacowych kosztach pracy na to nie stać?" - pyta Kaźmierczak. Prezes ZPP twierdzi, że zmiany uderzyłyby najbardziej w najsłabszych graczy na rynku pracy: młodych bez doświadczenia, osoby o

Przedsiębiorcy chcą zmian

postulaty to: zmniejszenie pozapłacowych kosztów pracy m.in. przez obniżenie składki rentowej po stronie pracodawców; obniżenie podatków PIT i CIT; ograniczenie liczby koncesji i zezwoleń; przywrócenie dialogu z przedsiębiorcami; przyspieszenie uchwalania planów zagospodarowania przestrzennego; nowa ustawa

Firmy nie przyjmują i starają się nie zwalniać

spodziewano, dlatego często firmy poprzestają na cięciu kosztów pozapłacowych i reorganizacji systemu pracy - komentował Jacek Męcina. Bardzo niechętnie pracownicy przyjmowali ograniczenie czasu pracy. - Pełny wymiar czasu pracy to większe prawdopodobieństwo awansu, wyższe zarobki, rozwój zawodowy, a w

Giertych naciska na Gilowską ws. podwyżek dla nauczycieli

Roman Giertych przyjechał do Zyty Gilowskiej, żeby rozmawiać na temat podwyżek dla nauczycieli. Tam dowiedział się, że podwyżki będą, o ile uda się przeforsować w Sejmie zmiany w pozapłacowych kosztach pracy. "Chodzi o bardzo skomplikowany mechanizm obniżenia klina podatkowego. Generalnie

Kancelarie przewidują wyhamowanie gospodarki

. Osłabł także optymizm prawników dotyczących sytuacji ich klientów. Prawnicy jako najważniejsze bariery prowadzenia działalności gospodarczej podają m.in. biurokrację i skomplikowane procedury administracyjno-prawne, pozapłacowe koszty pracy, przewlekłość postępowań sądowych w sprawach gospodarczych

Balcerowicz: reformę finansów trzeba zacząć od cięcia wydatków

dnia". Pytany o pozapłacowe koszty pracy, które mają być obniżane od 2007 r., odpowiedział: To są też podatki. Bodaj najgorsze ich formy, chociaż nazywane są mylnie składkami, bo one obciążają koszty pracy. Ale skąd się biorą te dotychczasowe ogromne obciążania kosztów pracy? Z ogromnych, źle

Zapłacimy o 17 mld więcej na służbę zdrowia

składki wyniesie 10 proc., na publiczną ochronę zdrowia będziemy wydawali w 2010 r. w sumie ok. 67 mld zł - szacuje gazeta. Ekonomiści zwracają uwagę, że podniesienie składki oznacza, że rząd podnosi pozapłacowe koszty pracy. Zdaniem Elżbiety Lutow ze Związku Rzemiosła Polskiego podnosząc składkę "

Za 20 dolarów miesięcznie można mieć pracownika w Bangladeszu

gigantyczną korupcją. Dlatego niskie płace nie są wystarczającym magnesem dla biznesu - zauważa "GP". Eksperci zauważają, że wybierając miejsce na inwestycję należy również brać pod uwagę koszty pozapłacowe. Ważna jest wspomniana wydajność pracy, a ta wydajność zależy od wykształcenia pracownika, od

Własny biznes sposobem na trudniejsze czasy

potrzebne jest obniżenie pozapłacowych kosztów pracy, wprowadzenie programu "zero okienka" i opracowanie elastycznego prawa pracy. Z kolei w przypadku początkujących przedsiębiorców według 36 proc. badanych potrzebny jest przede wszystkim dostęp do tanich kredytów. Wymieniają także szkolenia

Polskie firmy narzekają: złe prawo, za duże koszty

wysokość pozapłacowych kosztów pracy. Badania pokazują, że nie tylko z punktu widzenia MŚP istotne są poziom i zasady ustalania płacy minimalnej. Duże przedsiębiorstwa także wskazują, że definiowanie minimalnego wynagrodzenia w oderwaniu od wydajności pracy nie jest uzasadnione. Firmom znacznie łatwiej

PO: rząd utrudnia życie firmom

Administracyjny za zasadne. A rząd? Według PO zamiast ułatwiać - utrudnia. Szejnfeld opowiadał, że cały czas rosną pozapłacowe koszty pracy. Rząd zaś planuje podwyższenie opłaty skarbowej, likwidację karty podatkowej oraz ryczałtu. Niepotrzebnie też wspiera duże nieefektywne firmy zamiast małych i średnich

Firmy tracą, bo brakuje pracowników

prowadzić do spadku konkurencyjności firm. Jak podkreślił dyrektor generalny PKPP Lewiatan Lech Pilawski, aby zapobiec negatywnym skutkom braku pracowników, konieczne jest działanie ze strony państwa polegające na obniżeniu pozapłacowych kosztów pracy, dążenie do wzrostu poziomu zatrudnienia, a także

W szarej strefie

Dla Gazety komentuje: Michał Boni, z fundacji CASE Avon działa według modelu amerykańskiego, gdzie kultura przedsiębiorstwa jest taka, że się płaci podatki, ale znacznie mniejsze są koszty pracy. Trudno wymagać, żeby ją zmieniał w Polsce. Avon postępuje normalnie, zobowiązując swoich kooperantów do

Przedsiębiorcy mają dość biurokracji

proc. przedsiębiorców przyznało, że gdyby obniżyły się pozapłacowe koszty pracy, to natychmiast zwiększyliby zatrudnienie. Ich zdaniem na obniżenie bezrobocia wpłynęłaby też zmiana ustawy o VAT i bardziej elastyczny kodeks pracy. Przedsiębiorcy domagają się zwłaszcza większych możliwości w zatrudnianiu

Polskie firmy wciąż mało konkurencyjne

Polskie firmy wciąż mało konkurencyjne

stoi teraz otworem dla przedsiębiorstw spoza Węgier. - Dlatego powinniśmy protestować przeciwko zwiększaniu kosztów i podnoszeniu danin publicznych - mówi Gantner. Przedsiębiorcy podkreślają, że nie dość, że ponoszą jedne z najwyższych pozapłacowych kosztów pracy, to jeszcze rząd nieufnie podchodzi do

Firmy wolą zatrudniać firmy

ograniczenie zjawiska jest zmniejszenie pozapłacowych kosztów pracy [np. składek na ZUS - red.]. W czasie konferencji nie zapadły żadne decyzje. Prof. Zoll obiecał, że będzie się sprawie przyglądał i - jeśli zajdzie potrzeba - interweniował.

Zamiast obniżki składki na ZUS - rozdawnictwo pieniędzy

kierunku, ale to stanowczo za mało, by zachęcić pracodawców do legalnego zatrudniania pracowników. Obciążenia Zakładu Ubezpieczeń Społecznych nadal pozostaną na horrendalnie wysokim poziomie (35 proc.)! Tylko zdecydowane obniżenie pozapłacowych kosztów pracy połączone z sensownym uproszczeniem całego

Krakowscy pracodawcy obiecują podwyżki

postawieni pod ścianą. Żeby zatrzymać pracownika, muszą podwyższyć mu pensję. Tymczasem niewiele osób pamięta, że to, co pracownik dostaje na rękę, jest zaledwie częścią kwoty, którą pracodawca musi wydać na jego zatrudnienie. W zależności od wysokości poborów pozapłacowe koszty utrzymania pracownika wynoszą

Obniżyć koszty pracy, ale jak?

pozapłacowych kosztów pracy szansę na sprostanie coraz większym wymaganiom płacowym pracowników, i to bez uszczerbku dla finansów swojej firmy. Coraz szybciej rosnące płace powodują bowiem, że niebezpiecznie zmniejsza się różnica pomiędzy wzrostem wydajności pracy (czyli wzrostem wartości produkcji

Oszustwo - nasz sport narodowy. Fiskus nabiera się na banalne sztuczki

jednak prawie dwukrotnie, firma podpisuje więc z asystentką umowę o pracę na pół etatu z wynagrodzeniem w wysokości 700 zł brutto miesięcznie. Resztę - do sumy 2000 zł - asystentka dostaje "pod stołem". Dzięki temu pozapłacowe koszty pracy spadają u pracodawcy ponadtrzykrotnie. Teoretycznie o

Dobry rok dla małych i średnich firm

przedsiębiorcy nie mieli żadnych wątpliwości - 89,1 proc. z nich wskazało na pozapłacowe koszty pracy. Na drugim miejscu znalazły się podatki, na trzecim - nieprzejrzyste i niespójne procedury administracyjne. W rankingu najbardziej nieprzyjaznych przedsiębiorcom urzędów niechlubne pierwsze miejsce zajął ZUS

Propozycja BCC: atrakcyjna czy tylko propagandowa?

ubezpieczenie rentowe, czyli jednego z najważniejszych elementów pozapłacowych kosztów pracy. Wydaje mi się, że mamy teraz dobry czas, by zejść do zera z deficytem budżetowym - w tym roku na początek może do 20 mld zł, za rok do 10 mld zł. Potem, gdy koniunktura w gospodarce się skończy, to się już na pewno nie

Wzrost płac wcale nie zwalnia

gospodarczego. W pierwszym kwartale tego roku konsumpcja wzrosła o 6,9 proc., analitycy szacują, że w drugim kwartale nieco osłabła, ale dzięki obniżce klina w kolejnym kwartale znowu może rosnąć szybciej. Michał Chyczewski z Banku BPH szacuje, że obniżenie pozapłacowych kosztów pracy przyspieszy konsumpcję o

Emerytalne plany rządu budzą opór

miał też problem z pracodawcami. Nie zgadzają się oni na inny pomysł nałożenia na nich dodatkowej składki na emerytury pomostowe. Zrzeszająca 5,5 tys. firm Konfederacja Pracodawców Polskich uważa, że pozapłacowe koszty pracy i tak są w Polsce zbyt wysokie. Podwyższenie ich doprowadzi do blokady

?S" do prezydenta: Płace muszą szybciej rosnąć

takie porozumienie na Komisji Trójstronnej. - Rząd pracuje nad podniesieniem płacy minimalnej do 50 proc. średniej krajowej, a jednocześnie nad obniżeniem pozapłacowych kosztów pracy - mówi Sławomir Pawlak, rzecznik minister pracy Anny Kalaty. - Te działania będą podejmowane równocześnie, ale będą

Atrakcyjniejsze zasady emerytalne dla górników

brutto dodatkowe 5 proc. składki na specjalny Fundusz Emerytur Pomostowych. To z niego byłyby finansowane wcześniejsze emerytury. Oczywiście same składki pracodawców nie wystarczyłyby, dlatego konieczne będą dotacje z budżetu. - Już i tak pozapłacowe koszty pracy gnębią polskie firmy, gdy rząd wprowadzi

Inwestorzy zamiast Polski wybiorą Rumunię?

na miejscu 78., a Rumunia dopiero na 145., m.in. dlatego, że tam pozapłacowe koszty pracy to ponad 30 proc. wynagrodzenia (w Polsce 20 proc.). Raport Ernst & Young dotyczący atrakcyjności inwestycyjnej Europy pokazuje, że w ubiegłym roku ponad 4,3 proc. wszystkich bezpośrednich inwestycji

Polski biznes z duszą na ramieniu

. - Trudno tego nie popierać. Ale oceniać będziemy po czynach, a nie po tym, co się mówi - stwierdził Goliszewski. - Zgodziliśmy się z premierem w kwestii identyfikacji barier stojących przed małymi i średnimi firmami (pozapłacowe koszty pracy i biurokracja). Niestety, nie usłyszeliśmy, jak rząd zamierza je

Kłody dla biznesu

przyspieszenie wydawania decyzji - mówi Zębaty. - Niestety, zmniejszenie kosztów pozapłacowych czy podatków będzie musiało się zderzyć z potrzebami budżetu. - Liczymy, że współpraca będzie. Niestety, na razie ze strony resortu tej chęci nie zauważyliśmy - podsumowuje Henryka Bochniarz.

Polskie firmy w Unii rosną

wsparciu unijnych funduszy branża intensywnie inwestowała w ostatnich latach, podczas gdy firmy zachodnie wciąż amortyzują sprzęt kupiony przed 10-15 laty. Po drugie, mają przewagę kosztów pracy. - Owszem, płace i obciążenia pozapłacowe rosną w Polsce bardzo szybko, ale dysponujemy wciąż ogromną rezerwą

Biznes apeluje: otwórzcie granice, natychmiast!

i gdańska potrzebują kilkuset pracowników. Związki zawodowe chcą wprawdzie powstrzymać tych, którzy wyjeżdżają, wyższymi płacami. Ale podnosząc płace, zwiększamy koszty i nie mieścimy się w kontraktach. Kadrowe braki najbardziej widać na budowach. Tu boom na rynku mieszkaniowym nałożył się na masowe

Analitycy: Zaskakująco dobre dane o sprzedaży. Cięcia stóp nie będzie

oczekiwany dalszy spadek zatrudnienia, ożywienie popytu konsumpcyjnego będzie zapewne powolne. Na pewno optymizm konsumentów poprawiają wzrosty indeksów giełdowych zwiększające pozapłacowe dochody gospodarstw domowych. Dodatkowym stymulatorem popytu może być też stopniowa aprecjacja złotego, która zmniejsza

Jesteśmy gotowi?

, znacząco determinowane poziomem fiskalizmu. Obrazem podatkowych i socjalnych kosztów pracy jest tzw. klin podatkowy, obciążający płacę brutto. W krajach AC7 (bez Bułgarii i Rumunii) klin podatkowy jest większy niż przeciętnie w strefie euro. Pozytywny wyjątek stanowi tu Estonia, gdzie pozapłacowe koszty

Ekonomiści o exposé premiera

pozapłacowych kosztów pracy polska gospodarka wkrótce utraci zdolności konkurencyjne. Prof. Władysław Mielczarski z Politechniki Łódzkiej, członek Europejskiego Instytutu Energii - Słowa o energetyce jądrowej zrozumiałem tak, że nowy rząd będzie się przyglądał wszystkim nowym technologiom. Trzeba pamiętać, że w

Kodeks pracy mimo związków

celem jest poprawienie sytuacji na rynku pracy. W jaki sposób? Przez uelastycznienie stosunków pracy, obniżenie kosztów prowadzenia firm, kosztów pozapłacowych i płacowych pracy, ułatwienie zatrudniania i zwalniania pracowników. Jaka jest rządowa nowelizacja? Nieco łagodniejsza niż wersja, którą

Nie znalazłeś tego, czego szukasz? Zapytaj ekspertów

Najważniejsze informacje